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The company was recognized by the Zhejiang Provincial Federation of Trade Unions as a provincial model unit (second batch) for enhancing staff living standards, deemed suitable for replication and promotion.

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2025年12月16日，浙江省總工會印發(fā)浙總工發(fā)〔2025〕58號文件，公布第二批可復(fù)制推廣省級提升職工生活品質(zhì)單位名單，我公司成功入選。

公司現(xiàn)有工會會員1000余人，始終堅(jiān)守“共創(chuàng)共贏共富”理念，全方位推進(jìn)職工生活品質(zhì)提升。深化工會民主管理，健全職工（代表）大會制度，集體合同履約率達(dá)100%；在權(quán)益保障方面，除“五險(xiǎn)一金”外，自2021年起為職工統(tǒng)一購買“西湖益聯(lián)保”，讓員工多一份健康保障；薪酬激勵體系持續(xù)優(yōu)化；勞動保護(hù)工作扎實(shí)推進(jìn)，特殊工種持證率100%；按規(guī)定開展職工健康體檢，保障員工身心健康；通過“師傅帶徒弟”“崗位練兵”等活動，每年開展多工種技能比武；鼓勵職工參加學(xué)歷提升教育，打造高素質(zhì)技能隊(duì)伍；同時(shí)，將“守好紅色根脈?班前十分鐘”活動融入日常，傳遞黨的政策關(guān)懷；工會常態(tài)化開展生日慰問、節(jié)日福利發(fā)放，落實(shí)困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)、高溫慰問等舉措，讓職工感受“家”的溫暖。

據(jù)悉，此次省級認(rèn)定經(jīng)基層單位申報(bào)、地方和產(chǎn)業(yè)工會審議、省總工會綜合研究確定，共300家單位入選，旨在發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動全省職工生活品質(zhì)持續(xù)提升，助力共同富裕示范區(qū)建設(shè)。

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