3月16日，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局派出由就業(yè)培訓(xùn)科王科長帶隊(duì)的考核組，對我公司倪國仙技師工作室（變壓器試驗(yàn)）進(jìn)行了年度考核。蕭山區(qū)人才中心蔚主任和杭州蕭山技師學(xué)院湯主任一起參加了考核。
考核組首先對倪國仙技師工作室現(xiàn)場進(jìn)行了考察，了解了變壓器產(chǎn)品試驗(yàn)和人員組成詳細(xì)情況，復(fù)核了現(xiàn)場的標(biāo)識、看板等管理要求達(dá)成情況。隨后聽取了倪國仙高級技師和人力資源部部長吳一慶關(guān)于工作室技能人才隊(duì)伍建設(shè)、工作室制度建設(shè)、制度落實(shí)、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)開展、示范引領(lǐng)等方面的情況匯報(bào)。
考核組對工作室一年來的工作開展情況予以充分肯定，認(rèn)為錢江電氣重視技能人才的培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)亮點(diǎn)突出，技術(shù)革新成效顯著。同時，考核組對錢江電氣人力資源的后續(xù)工作也提出了切實(shí)可行的指導(dǎo)性意見，在培訓(xùn)工作的開展上提出了多方位的實(shí)施建議，為技師工作室的下一步工作指明了方向，為爭取更高一級的榮譽(yù)增加了信心。
公眾號
售后服務(wù)
Copyright?2019 杭州錢江電氣集團(tuán)股份有限公司 All Rights Reserved.
在線解答，為您解決問題
