3月16日，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局派出由就業(yè)培訓科王科長帶隊的考核組，對我公司倪國仙技師工作室（變壓器試驗）進行了年度考核。蕭山區(qū)人才中心蔚主任和杭州蕭山技師學院湯主任一起參加了考核。
考核組首先對倪國仙技師工作室現(xiàn)場進行了考察，了解了變壓器產(chǎn)品試驗和人員組成詳細情況，復核了現(xiàn)場的標識、看板等管理要求達成情況。隨后聽取了倪國仙高級技師和人力資源部部長吳一慶關于工作室技能人才隊伍建設、工作室制度建設、制度落實、技術創(chuàng)新、培訓開展、示范引領等方面的情況匯報。
考核組對工作室一年來的工作開展情況予以充分肯定，認為錢江電氣重視技能人才的培養(yǎng)，團隊建設亮點突出，技術革新成效顯著。同時，考核組對錢江電氣人力資源的后續(xù)工作也提出了切實可行的指導性意見，在培訓工作的開展上提出了多方位的實施建議，為技師工作室的下一步工作指明了方向，為爭取更高一級的榮譽增加了信心。
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